去年，在全国物价水平高涨的时候，民间曾流传着这样一个 “谚语”——“物价涨得像胡子一样快，工资涨得像眉毛一样慢”。

    国家统计局数据显示，全国城镇在岗职工2007年平均工资24932元，较上年增长18%，工资无疑“跑赢”了物价。四川省发布的统计数据显示，2007年四川省全部城镇单位在岗职工平均工资比上年增加3460元，增长19.4%，CPI涨幅为5.9%，远远慢于工资的涨幅。CPI和工资收入反差为何如此之大？工资是由谁决定？工资是否可以与CPI涨幅挂钩？为此，记者采访了四川省统计局综合处有关负责人。

    ■关于物价

    物价和工资涨幅差异咋这么大？猪肉涨势凶猛老百姓感觉明显

    成都市民张先生是一名药剂师，目前离岗待退，享受在岗职工职务工资待遇，去年工资上调了一次，他给本报打来热线电话说：“怎么去年加薪的幅度还没有达到全省的平均水平呢？”同时，去年四川省居民消费价格水平（CPI）同比上涨5.9%，这一数据远远低于去年全省城镇单位在岗职工平均工资涨幅，为什么呢？

    四川省统计局综合处有关负责人认为，物价涨幅和工资涨幅的差异感觉是正常的。去年四川物价涨幅较大，主要体现在以猪肉为主的农产品价格上涨，尤其是去年8月份全省猪肉同比涨幅达到98%，这让许多百姓觉得涨得厉害。“但CPI包括了8个大类，除了食品类外，其他类别涨幅都不是很大，尤其是服装类产品同比几乎呈下降趋势。由于百姓每天接触食品尤其是猪肉的频率要远远高于买衣服的频率，因此会出现物价上涨快的感觉，这是对产品感受频率的差别。”

    另一方面，虽然食品类别上涨较快，但整个CPI的涨幅相对食品类的涨幅却小很多，因此，这是个体和总体的差异。

    三是工资收入的差异。统计部门指的工资收入只限定为城镇单位在岗职工，其工资水平不能代表全社会的工资收入，更不能直接说这就是某个个体的工资水平，这是统计部门的宏观数据和百姓的微观感受的差异。

    ■关于工资

    工资发多少由谁说了算？跟“蛋糕”多大怎么切有关

    我们的工资发多少由谁说了算，这也是很多百姓关心的问题。据悉，企业对发工资有自主权，另外也要受劳动力市场供求关系影响，而政府还会进行宏观调整。“企业要给员工发工资，还要向国家交纳税费，简单地说，如果企业有100元钱，给职工50元，国家再拿20元的话，那么企业就只剩30元了，因此如果在总量不变的情况下，职工的工资就是比例调整的问题，也就是说，职工工资跟‘蛋糕’有多大，还与这个‘蛋糕’是怎么切的有关。”

    工资增长与CPI挂钩如何？不宜直接硬性挂钩CPI

    物价涨幅让不少百姓感觉到生活压力，有人开始提出，让工资增长与CPI挂钩如何？专家认为，政府在调控工资时，肯定要考虑物价因素，但不宜直接硬性挂钩CPI。据介绍，如果将工资直接强硬地与物价挂钩的话，就将增加企业劳动成本，从而将这一成本转移到产品价格上，最终还是会导致物价继续上涨。因此，统计专家认为，政府在对工资调控时一定要把物价因素考虑进来，通过物价涨幅提高最低工资标准，二是给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。据悉，去年全国27个省份上调最低工资标准、调整幅度平均达到15%，许多地方同时调整居民最低生活保障标准等，就是出于这方面的考虑。

    城镇单位在岗职工为何不含私企？今年将纳入并公布数据

    根据国家统计局对城镇在岗职工的解释指出，现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上企业，没有包括私营企业和个体工商户，所以才会出现部分群众对工资水平理解的误差。目前统计部门公布的数据为城镇在岗单位职工平均工资，今后将新推出一个统计项目，那就是城镇从业人员工资，“城镇从业人员工资和城镇单位在岗职工工资是两个概念，预计在今年我们就将使用新的体系，将公布两个数据”。（记者屈咏梅）